牙医是诊所的“命脉”，如何留住优秀牙医很重要|装修设计|装修百科|广州劲美科技有限公司

牙医是诊所的“命脉”，如何留住优秀牙医很重要

日期：2016-11-26
来源：本站
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就像打游戏一样，一关接一关，总有大神能PK到最后，笑傲江湖。这种大神少之又少。

就像江湖大侠一样，虽各门各派，但大家都是靠武艺混江湖，靠的是真本事和积累的声望，顶级大侠当然让人仰慕。

优秀的牙医也是，没有武艺不会出来混江湖。越是优秀，名声威望越大，越会得到重视。

口腔门诊中最重要的人才就是牙科医生了，很多门诊管理者都在发愁的问题是怎样才能留住优秀的牙科医生，要知道，一个优秀的牙科医生可是一个门诊的“命脉”。

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其实想要吸引和留住一个优秀的牙科医生可是一个大工程，有时候根据不同人才的不同特点还要制定不同的留才计划。

1、进行合理且富有弹性的价值定位

牙医已经不是为了生存而工作了，现在很多牙医都渴望在门诊中实现自我价值。管理者不能再认为是门诊给牙医提供了工作，牙医要给门诊带来创收。牙医和门诊其实是一个双赢的关系。管理者要放弃以前以工作为中心的牙医管理方式，而要实施以人才为中心的牙医管理方式。提出有助于医生实现自我价值和组织目标的管理措施才能真正吸引和留住诊所的核心医生。